El Frigorífico Tacuarembó, en manos de capitales brasileños (Marfrig-BRF), envió a 1300 trabajadores al seguro de paro, además de amenazar con 150 despidos y aplicar una rebaja salarial del 40%. Este lock-out patronal (cierre de la planta por los patrones) es un método violento, que varias patronales frigoríficas aplican para despedir, rebajar salarios y aumentar los ritmos de producción.
Esta maniobra patronal extranjera contra los trabajadores, la aplicó luego que en el mes de mayo China decretara una suspensión temporal de importaciones a su establecimiento, por hallar residuos veterinarios en la carne. Posteriormente, el 6 de agosto, el frigorífico fue nuevamente sancionado por la misma razón, lo cual llevó al cierre temporal de sus exportaciones. Estas sanciones son responsabilidad total de la empresa o los grandes productores, sobre quienes el MGAP y Instituto Nacional de Carnes (INAC) informa que estaría en marcha una investigación.
Dirigentes sindicales de este frigorífico, han denunciado a la prensa que la pelea por el precio del ganado entre los grandes productores y la multinacional sería la razón de fondo del cierre patronal de planta en Tacuarembó. Estas denuncias son de suma gravedad y tiene como rehenes al movimiento obrero. Éste no es el único caso denunciado, ni el primero y se ha repetido en diferentes frigoríficos, como por ejemplo en Frigo Salto, dónde los obreros «llevan siete meses sin cobrar y denuncian falta de respuestas: El intendente prometió y mintió”. Y mas adelante agregó “Nuevamente, la sociedad salteña no condena a las patronales como sí lo hace con un trabajador cuando comete una falta. Ahí sí salen a escrachar; la Justicia viene y ejecuta enseguida”.(1)
Estas patronales se siente totalmente impunes ante un gobierno del FA que no toma ninguna medida drástica con los grandes capitales que especulan, que realizan un uso especulativo del Seguro de Paro y encima reciben exoneración de impuestos de parte de todos los gobiernos.
¿Qué hace el PIT-CNT?
Frente a esta situación, como en la enorme mayoría de los conflictos, la alta dirigencia sindical del PIT CNT solo apuesta al diálogo y a negociar, sin ni siquiera tomar una medida de lucha unificada e importante mientras negocia. Esta situación coloca a los trabajadores en una relación de fuerza de total deventaja, donde la “negociación” se vuelve imposición patronal.
Son varios los frigoríficos que transitan situaciones parecidas. Al negociar planta por planta, la patronal se ve fortalecida y los trabajadores quedan más expuestos al golpe de estos capitalistas. Aún tenemos fresco el ejemplo de Yazaki, donde la patronal cerró la planta y despidió a 1200 trabajadores. O incluso la situación de otros frigoríficos donde hemos visto cómo las patronales imponen rebajas salariales y aumentos de los ritmos de producción, despidos y envíos constantes al seguro de paro.
Hay otro camino: salir unificadamente a luchar.
En el año 2019, las y los trabajadores del Frigorífico Canelones -Minerva- que sufrieron el cierre de planta por la patronal tuvieron una política totalmente opuesta. Salieron a la ofensiva a exigir la reapertura de la fuente de trabajo. Llevaron su preocupación a todos los sindicatos, hablaron con los comerciantes y trabajadores de la ciudad de Canelones. Convocaron y realizaron, luego de un enorme esfuerzo, una multitudinaria movilización de miles de personas, “una pueblada” que logró cambiar la relación de fuerzas; instalaron una olla popular y convocaron a debatir activamente en grandes asambleas de obreras y obreros. En esa larga y dura lucha, la patronal se vió obligada a abrir la planta sin despidos. Aunque la patronal impuso la rebaja en los salarios, en ese momento el sindicato y los trabajadores salieron fortalecidos sin ningún despido.
Una lucha de fondo por Estatización bajo Control Obrero del frigorífico.
Los compañeros de IST venimos proponiendo una salida, una pelea de fondo a estos enormes conflictos, problemas y sufrimientos de la clase trabajadora para parar la mano y la impunidad de la patronal. Y esta salida consiste en un adelanto de medidas socialistas que significaría colocar la empresa y la producción bajo control obrero ante el lock-out patronal especulador, como fue denunciado.
La propuesta que impulsamos es la estatización de planta frigorífica (sin indemnización a los patrones) bajo control de los trabajadores. Si los trabajadores manejan la producción, siendo la columna vertebral de la empresa; los administrativos manejan la contabilidad; bien pueden tomar en sus manos el control y la producción de la empresa. Y aunque a muchos obreros les parezca lejana, esta es la única propuesta viable, que garantizaría mantener a todos los trabajadores, no tocar los salarios a la baja y terminar con el abuso del envío al Seguro de Paro. Además este sería un enorme paso para recuperar la soberanía alimentaria que Uruguay está perdiendo al depender de los capitales extranjeros.
Para esto se necesita una enorme y gran lucha unificada y dirigentes que quieren luchar en serio y apliquen la democracia obrera. El PIT-CNT debería colocarse a la cabeza de esta enorme pelea. Pero quienes deben decidir y en enormes asambleas son los miles de trabajadoras y trabajadores y no un puñado de dirigentes. Necesitamos un gran debate entre las y los obreros, para definir qué medidas de lucha comenzamos a tomar contra estas patronales violentas que solo les interesa aumentar sus ganancias.
Por un gran paro general del PIT-CNT
Por un plan de lucha unificado decidido en las bases de los sindicatos.
Ni un solo despido, vuelta de todos los trabajadores enviados al seguro de paro.
Ante el violento cierre patronal, comenzar a producir para el abasto interno, escuelas, hospitales, comedores públicos, INAU, MIDES, etc.
Que el gobierno decrete la estatización bajo control obrero del frigorífico.
Urgente apertura de los libros contables del frigorífico y levantamiento del secreto bancario.
Estas medidas solo serán posible con una enorme lucha unificada de todos los sindicatos camino a una huelga general.
